【課程背景】
施振榮先生的微笑曲線給了我們很好的啟示,各行各業(yè)都深刻地認(rèn)識(shí)到單純的加工和制造已經(jīng)不能支撐企業(yè)健康地生存下去了!必須要有突破!產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)制!“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”!當(dāng)一個(gè)企業(yè)從單一產(chǎn)品線向多產(chǎn)品線跨越的時(shí)候,必須突破的一個(gè)瓶頸就是公司產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng),因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理是公司價(jià)值鏈中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),是直接面向客戶、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值的領(lǐng)軍人物,因此產(chǎn)品經(jīng)理個(gè)人及其所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的能力往往決定了該產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
業(yè)界關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的定位屬于“見(jiàn)仁見(jiàn)智”,真正意義的產(chǎn)品經(jīng)理,我們把其定位成:從產(chǎn)品創(chuàng)意的產(chǎn)生,到組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)出來(lái),直至產(chǎn)品上市后的生命周期管理階段終止(終止生產(chǎn)、終止銷售 & 終止售后服務(wù))。按此方式定義的話,很多企業(yè)通常有如下困惑:
1、產(chǎn)品經(jīng)理如何定位?究竟定位在市場(chǎng)還是研發(fā)?
2、產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理如何分工,區(qū)別何在?
3、市場(chǎng)管理流程和市場(chǎng)需求管理流程該如何進(jìn)行?
4、在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,產(chǎn)品經(jīng)理該承擔(dān)什么樣的責(zé)任?
5、新產(chǎn)品上市,究竟是一個(gè)特定的點(diǎn)?還是“組合拳”?
6、產(chǎn)品經(jīng)理如何管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)?
7、如何培養(yǎng)這么重要的“領(lǐng)軍人物”?
【學(xué)習(xí)對(duì)象】
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理等
【培訓(xùn)收益】
1、分享多家企業(yè)研發(fā)管理咨詢的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合的產(chǎn)品管理的方案
2、掌握研發(fā)的價(jià)值鏈,研發(fā)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配的各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)
3、通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練方式掌握市場(chǎng)管理的方法及市場(chǎng)需求管理體系的搭建
4、了解產(chǎn)品規(guī)劃的輸出過(guò)程
5、了解產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)的職責(zé)
6、掌握新產(chǎn)品上市的組合拳打法
7、掌握產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的管理方法
8、了解產(chǎn)品經(jīng)理的定位、素質(zhì)要求及對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)途徑
9、分享講師20 多個(gè)咨詢項(xiàng)目的績(jī)效管理的案例資料(模板、表格、樣例……),使得學(xué)員參訓(xùn)后回到自己的公司能夠很好實(shí)踐
【課程大綱】
- 產(chǎn)品經(jīng)理的第一項(xiàng)修煉:產(chǎn)品管理的全局
- 打造全方位的產(chǎn)品管理體系
- 對(duì)產(chǎn)品管理體系的八大建議
- ToB 和 To C產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別
- 一般產(chǎn)品經(jīng)理和優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的對(duì)比
- 產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)站在產(chǎn)業(yè)鏈的制高點(diǎn)思考談創(chuàng)新
- 產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新一樣嗎?
- 華為的2012實(shí)驗(yàn)室
- 阿里的達(dá)摩院
- ……
- 基于創(chuàng)新,產(chǎn)品的成功標(biāo)準(zhǔn)如何定義?市場(chǎng)成功、財(cái)務(wù)成功 & 戰(zhàn)略成功!
- 創(chuàng)新的本質(zhì)是連接
- 流量
- 用戶
- 會(huì)員
- 共同體
- 研討:四者的關(guān)系是?
- 市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別何在?如何定位?
- 優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的角色定位:生活家、藝術(shù)家、外交家、財(cái)務(wù)師、教育家、哲學(xué)家!
- 案例研討:《CTO的煩惱》
- 產(chǎn)品需求管理
- 打造全員例行化的產(chǎn)品需求收集制度
- 產(chǎn)品需求收集的責(zé)任部門(mén)?
- 需求收集的多種途徑:原型法、客戶訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察、客戶決策委員會(huì)、用戶大會(huì)、客戶簡(jiǎn)報(bào)、高層拜訪、標(biāo)桿學(xué)習(xí)、Beta測(cè)試、產(chǎn)品試用、現(xiàn)場(chǎng)支持、支持熱線、行業(yè)會(huì)議、客戶滿意度調(diào)查……
- 需求收集表注意事項(xiàng):VOC、背景信息……
- 客戶描述整理和分析
- 打造全員例行化的產(chǎn)品需求收集制度
- 真正理解客戶的意圖
- 案例:聽(tīng)筒10米長(zhǎng)的電話機(jī)
- 場(chǎng)景圖畫(huà)
- 客戶描述和需求陳述
- 客戶描述à需求陳述五原則
- 市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新
- 如何圍繞市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新
- 堅(jiān)持市場(chǎng)驗(yàn)收的創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)
- 收集需求的方法
- 演示:《需求說(shuō)明書(shū)》
- 打造全員化的需求收集制度
- HR、采購(gòu)等部門(mén)有無(wú)可能了解到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)信息?
- 跨界思維的應(yīng)用:方便面的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為何是“外賣”?
- KANO模型
- 摒棄貌似有用卻冗余的需求……
- 用戶訪談:抽象之梯法
- 客戶陳述-需求描述
- 需求整理:親和圖法
- 客戶需求的評(píng)估方法:$APPEALS、層次分析法
- 需求分析的“三大凡是”!
- 演示及演練:某案例公司的$APPEALS要素
- 關(guān)注內(nèi)部需求
- 市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新
- DFX(DFT、DFM、DFS等)
- RAS(可靠性、可用性、可維護(hù)性)
- 做好需求的分解與分配
- 需求分解與分配四大原則
- 兩大架構(gòu):功能架構(gòu)+物理架構(gòu)
- 如何對(duì)待沖突的需求?
- 做好需求的分解與分配
- 產(chǎn)品經(jīng)理的第三項(xiàng)修煉:新產(chǎn)品的市場(chǎng)管理
- 研討:新產(chǎn)品市場(chǎng)管理存在的典型問(wèn)題
- 正確理解市場(chǎng)環(huán)境
- 環(huán)境分析:PEST
- 市場(chǎng)分析:4P、4C
- SWOT/Q分析
- 邁克爾波特競(jìng)爭(zhēng)五力模型
- 輸出:《行業(yè)分析報(bào)告》
- 如何進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
- 大眾市場(chǎng)-小眾市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變,要求必須精耕細(xì)作
- 做全國(guó)人民都喜愛(ài)的產(chǎn)品?不可能!
- 如何紅海里尋找藍(lán)海?
- 跨界思維的案例分享:老年人用的指甲剪;家具的研發(fā)人員為何要參加服裝展會(huì)和汽車展會(huì)?……
- 我們公司市場(chǎng)細(xì)分的維度是?
- 市場(chǎng)地圖、商業(yè)畫(huà)布講解,明確商業(yè)模式
- 細(xì)分市場(chǎng)七步成詩(shī)
- 審視細(xì)分市場(chǎng)的框架
- 誰(shuí)購(gòu)買
- 購(gòu)買什么
- 誰(shuí)購(gòu)買什么:FABEF分析
- 為什么購(gòu)買
- 明確關(guān)鍵的客戶群
- 驗(yàn)證細(xì)分市場(chǎng)的可行性:獨(dú)特性、重要性、持久性……
- 詳細(xì)講解:細(xì)分市場(chǎng)簡(jiǎn)介模板
- 盈利模式的分析:項(xiàng)目型、產(chǎn)品型、運(yùn)營(yíng)型
- 如何做到運(yùn)營(yíng)型
- 產(chǎn)品賣點(diǎn)的提煉
- 讓科技數(shù)字化:充電5分鐘,通話……
- 讓科技看得見(jiàn):小米透明殼……
- 讓科技摸得著:平板的龍卷風(fēng)按鍵……
- 讓科技場(chǎng)景化:怕上火,喝……,困了累了喝……
- 如何避免“差異同質(zhì)化”
- 逆向策略:小米的爆品策略,一次All in
- 改變類別:機(jī)器人?機(jī)器狗?
- 敵意品牌:MINI
- 產(chǎn)品組合分析
- 波士頓矩陣,SPAN如何應(yīng)用:三大維度
- FAN
- 產(chǎn)品組合分析的業(yè)務(wù)定位
- 安索夫矩陣
- 產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃的方法和流程
- 路標(biāo)規(guī)劃是時(shí)間驅(qū)動(dòng),還是事件驅(qū)動(dòng)?
- 高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起,如何成立規(guī)劃PMT團(tuán)隊(duì)
- 涉及到的角色和部門(mén)有哪些?
- 產(chǎn)品規(guī)劃4大輸出
- 演示:《產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃的生成過(guò)程》
- 演示:《產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃的評(píng)審要素表》
- 研討:貴公司的產(chǎn)品規(guī)劃流程
- 產(chǎn)品線業(yè)務(wù)策略與業(yè)務(wù)計(jì)劃
- 產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃誰(shuí)制定
- 業(yè)務(wù)計(jì)劃中包括:
- 產(chǎn)品系列概述描述
- 市場(chǎng)分析與市場(chǎng)推廣策略
- 客戶服務(wù)策略
- 生產(chǎn)制造策略
- 采購(gòu)策略
- 風(fēng)險(xiǎn)分析
- 財(cái)務(wù)分析等
- 產(chǎn)品經(jīng)理的第四項(xiàng)修煉:新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理
1.市場(chǎng)管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理的銜接方式
* 演示:《項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》
- 業(yè)界最佳產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)的層次
- 咨詢項(xiàng)目演示:結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)品經(jīng)理在每個(gè)階段的工作重點(diǎn)
- 監(jiān)控項(xiàng)目的方法:四級(jí)計(jì)劃體系、項(xiàng)目報(bào)告機(jī)制、敏感性分析等
- 研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃模板如何制定?
- 咨詢項(xiàng)目演示:計(jì)劃模板同流程的關(guān)系
- 項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見(jiàn)問(wèn)題和解決辦法
- 項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
- 質(zhì)量管理:業(yè)務(wù)評(píng)審、技術(shù)評(píng)審
- 計(jì)劃監(jiān)控:演示PERT圖等,找關(guān)鍵路徑
- 時(shí)間管理抓大放小……
- 如何制定計(jì)劃,提升效率?保證QCD
- 項(xiàng)目管理中的報(bào)告管理:
- 立項(xiàng)書(shū)如何寫(xiě)?
- 商業(yè)計(jì)劃書(shū)如何編制?
- 結(jié)項(xiàng)報(bào)告怎么做?
- 計(jì)劃模板
- 情景化的知識(shí)管理
- 項(xiàng)目資源使用曲線
- 人員梯隊(duì)化
- 時(shí)間的階段分布
- 咨詢項(xiàng)目演示:《某企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目管理手冊(cè)》
- 產(chǎn)品經(jīng)理的第五項(xiàng)修煉:產(chǎn)品生命周期管理
- 組建LMT生命周期管理團(tuán)隊(duì)
- 生命周期管理的三大終止點(diǎn)
- 終止生產(chǎn)
- 終止銷售
- 終止服務(wù)
- 評(píng)審要素表
- 變更流程
- 產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)
- 演示:某公司《產(chǎn)品經(jīng)理工作手冊(cè)》
- 研討:如何編寫(xiě)我們公司的《產(chǎn)品經(jīng)理工作手冊(cè)》
- 常用的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法:崗位輪換、自我批判、導(dǎo)師制、參加學(xué)習(xí)
- 正式的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法――資源池
- 什么叫資源池
- 建立資源池的目的
- 資源池建立的原則
- 資源池的運(yùn)作流程
* 產(chǎn)品經(jīng)理的篩選
* 產(chǎn)品經(jīng)理的面試
* 產(chǎn)品經(jīng)理候選人的培養(yǎng)
* 演示:《產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)課程清單》
* 候選人的釋放
6.資源池的運(yùn)作機(jī)構(gòu)及職責(zé)
7.資源池工作推進(jìn)的三個(gè)步驟及計(jì)劃模板
-
- 啟動(dòng)階段
- 發(fā)明階段
- 推行階段